Program:
1. Rozwój i doskonalenie pracowników – diagnozowanie potrzeb rozwojowych, programy naprawcze.
2. Planowanie szkoleń w organizacji.
3. Rola trenera wewnętrznego.
4. Specyfika uczenia się osób dorosłych.
5. Planowanie szkoleń z zastosowaniem cyklu Kolba.
6. Konwencjonalne i kreatywne metody prowadzenia szkoleń.
7. Ewaluacja działań szkoleniowych.
Cele:
Głównym założeniem kursu jest prezentacja zasad budowania efektywnego systemu ocen pracowniczych. Nabycie umiejętności konstruowania narzędzi oceny pracownika. Dodatkowo rozwój kompetencji w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych. Prezentacja metod oceny skuteczności szkoleń. Pozyskanie umiejętności tworzenia efektywnego systemu doskonalenia kadr. Przygotowanie do prowadzenia szkoleń wewnętrznych.
Metody prowadzenia zajęć:
Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie uczestnictwa w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.
ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz
Budynek C, pokój C005
52 567 00 17