Program:
1. Podstawowe procesy HR. Definicje procesów HR i ich różne klasyfikacje.
2. Idea zarządzania procesowego. Podstawowe zasady i funkcje zarządzania procesowego.
3. Podstawowe procesy HR – ich funkcje i możliwe sposoby zarządzania:
Cele:
Rozwój umiejętności budowania zespołów i zarządzania różnorodnością, nabycie umiejętności skutecznego komunikowania się w zespole, nauka motywowania i oceniania pracowników.
Metody prowadzenia zajęć:
Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie uczestnictwa w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.
ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz
Budynek C, pokój C005
52 567 00 17